年次有給休暇

From 年次 (“annual”) +‎ 有給 (“paid”) +‎ 休暇 (“vacation”).

• (Tokyo) ねんじゆうきゅうきゅうか [nèńjí yúúꜜkyùù kyùùkà] (Nakadaka – [5])
• IPA^(key): [nẽ̞ɲ̟d͡ʑi jɯ̟ːkʲɨː kʲɨːka̠]

年(ねん)次(じ)有(ゆう)給(きゅう)休(きゅう)暇(か) • (nenji yūkyū kyūka) 

1. (business) annual leave (annual paid leave)

   年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)とは、賃金(ちんぎん)が支払(しはら)われる休暇(きゅうか)のことです。

   Nenji-yūkyū-kyūka toha, chingin ga shiharawareru kyūka no koto desu.

   An annual paid leave is a vacation leave where wages are paid.

   時間単位(じかんたんい)の年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)を最大5日間取得(さいだいいつかかんしゅとく)することが可能(かのう)ですので、希望(きぼう)すれば当日(とうじつ)に1時間早(いちじかんはや)く帰宅(きたく)することも可能(かのう)です。

   Jikan-tan'i no nenji-yūkyū-kyūka o saidai itsuka-kan shutoku suru koto ga kanō desu node, kibō sureba tōjitsu ni ichi-jikan hayaku kitaku suru koto mo kanō desu.

   It is possible to take up to 5 days of hourly annual paid leave, so you can go home an hour earlier on that day if you wish.

   働(はたら)き方改革(かたかいかく)の一環(いっかん)として、私(わたし)たちは年次有給休暇(ねんじゆうきゅうきゅうか)の取得率(しゅとくりつ)の向上(こうじょう)に取(と)り組(く)んでいます。

   Hataraki-kata-kaikaku no ikkan toshite, watashi-tachi wa nenji-yūkyū-kyūka no shutoku-ritsu no kōjō ni torikunde imasu.

   As part of work-style reform, we are effort to improve the utilization rate of annual paid leave.